商职：动画让大家在一起

20080322 By Reed

这是我第二次到山东省商业职业学院来演讲。第一次是为了招聘，之后有三名毕业生加入了我们。第二次是iCger的安排，iCger Studio 2008年的所有运营费用由高路来赞助，所以今年怎么也要为iCger Studio做些贡献。

高路有个高校支持计划，就是帮助高校建立一套成熟的动画专业的教学流程，这个工作完全出于公益的需求，免费支持。高路希望通过这样的平台，帮助更多的喜欢动画的学生免费得到来自一线公司的技术和流程，帮助他们更好的发展自己的职业（同时也可以帮助他们节省去培训机构学习的约五六千元的培训费用）。商职是高路2008年第一个获得高路这项计划的高校，学校也很重视，专门设立了一个“高路动画班”，我们从众多申请者中选择20名同学，同样高路对这个班要求也很高，在整个学习过程中，只允许退出，不再接受新学员。我们希望通过这个尝试，能够真正的提升一个动画专业的教学水平，同时也真正的让高路班 的学生能够获得良好的技术成就。也许，这种尝试对整个山东动画专业的教育产业一定的促进作用。

一般来讲，我的演讲是从问问题开始的。因为只有了解大家的需求，才能帮助这个演讲获得成功，让学生真正有收获，让演讲者不白费口舌。商职的学生更多的是关心就业的问题以及工作环境中的一些软文化的东西。其他的公司我不是很了解，我就从我七八年来的工作和创业经历和大家进行深入的交流，特别是高路现在的对人的需求特点以及我们的与众不同的公司文化。

今年我们招聘了很多的高校毕业生精英，预计7月份还要再招聘五六十人。我们在岗前培训中的第一堂课就是“清零”，也就是说，不论你原来在学校是如何的风云人物，读的是什么专业，获了多少奖学金，做了多少“名垂青史”的工作，在跨入高路的大门之后，一切归零。因为，你身边的每一个人都可能比你优秀。大学时代已经结束了，现在大家面对的，是接受一个专业的商业公司的入职培训，建立一套新的思维习惯，一个新的团队工作文化，一个尊重和赞美他人的意识，一个让自己获得团队认可和支持的能力。

然后就高路的特有的“No Star，No Manager，No Sex”的管理文化和大家进行了沟通。对于一个团队来讲，没有一个人是Star，因为团队才是高路最关心最需要的。同时，高路也不喜欢Manager、Director的文化，因为在今天这个时代，掌握最前沿资讯的人才更有话语权。高路尊重每一个人的心理平等，在性别上不会进行区别对待。我们认为高路的每一个人都是精英，社会精英是没有男女之分的。

创业，总会有不同的体验。我们也愿意把这种美妙的体验和大家进行分享，通过大家共同的努力，建立一个上进的环境，不要耽误了如此美好的天时、地利和人和的时光。

讲座之后，和高路动画班的同学进行了拍照合影。从他们身上，我看到另外的一种力量，一种积极和认真的态度。