我们都有一个梦想

在创意产业进步的过程中获得令人尊重的成就

因此

我们必须为自己的国家、家庭、朋友、客户、公司有所贡献
我们必须依法纳税并负担起培育一流人才的责任
我们必须保持卓越的团队精神并提供优于同业均值的薪资报酬
我们必须学会尊重他人并有责任保证大家对我们的尊重
我们必须善待客户并为其提供公平合理的价格和服务
我们必须更专业更负责任以保证我们在创意产业中的优势地位
我们深信
人才的培育和今日的努力即是我们的未来
无论何时何地我们均会始终坚守我们的立业信条

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在本计划中，高校可以免费从高路动画得到以下支持：帮助完善数字艺术专业教育体系；帮助学生了解产业公司运作流程，训练项目中团队合作能力；为高校学生提供职业发展支持和咨询服务；为高校数字艺术专业提供师资支持。

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2006年，我们在出版第一期《高路》电子杂志时，说2007年我们要“东临碣石，以观沧海”，也就是说，我们要在青岛开拓一片领域，2007年，我们做到了。2008新年开初，我们迎来了一批来自国内优秀院校的毕业生，这些优秀的新同事，都经历了两次严格的面试，虽然总的面试时间都严格控制在13分钟之内。但是就是这每一个13分钟，让我们管理团队投资了近两个月的时间，从上千份简历中，选择了53位适合高路要求的新人。我们祝福每一个人在高路的未来，也祝福每一个关注高路的人。今年7月份，根据公司发展计划，我们会再从08年的毕业生中再招聘50人。同时，在暑假，我们会接受40位大三年级之上的同学参加高路的“暑假实习生”计划，让其体验一家动画创意公司的运营流程。提供更多的工作机会，帮助每一位人的成功，是我们一直所致力的事情。

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现在七期进入了学习的最后阶段，组建了一个虚拟工作室（Studio 7），完全按照商业提案的流程进行一个商业项目体验，这对每一个人都是一个挑战，希望每个人都能像“铁七连”似的，做到“不放弃、不抛弃”。这是一个严格的要求，也是一个全新的体验。也许，目前国内的所有的培训类的公司，还不能做到吧，从项目的战略规划模型（SM）、管理架构模型（MM）、执行策略模型（EM）、盈利能力模型（PM）、到风险管理模型（RM），把一个成熟的工作室管理模式和理念融入拓展模块的毕业项目中，关注技术之上的人的成熟和成功。

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冗长的多余的夸夸其谈在这里无用武之地。而清晰的思路，到位的表述和鲜明的事例，则都是吸引人的元素，可以让听者在短时间内抓住要害，深明主旨。

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一定要勇敢面对，学会做人，学会做事，学会生活。我相信培训是员工最好的福利。有方向、目标、意愿、方法、毅力、成果、自我观察，相信以后的工作、学习、生活会更加精彩！

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在高路虽然只工作了两周，它给了我太多太多的惊喜，如成长培训、加入团队、商务礼仪、商业案例分析等等，都将成为我人生中最重要的部分，都能够助我快乐的成长。

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这次培训，让我深刻的体会到了公司的工作氛围以及独特的公司文化，我在这种氛围和文化的影响下正在逐步的走向成熟，我喜欢这种感觉，它让我感觉很充实，很舒服。

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在高路我们没有感觉到那种条条框框，感觉到的只是每一张的笑脸，在两周的时间里，我认识到很多优秀的同事，感受到团队力量之大。08年，要给自己一个新的定位，新的目标。我工作，我快乐。 我努力，我成功。

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原来认为社会中的人不是那么的单纯，可现在看来，高路的人永远那么的善良单纯，他们都是有友好的，可到了工作中，都是那么的尽职尽责。

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